Votre carrière est-elle invincible? Compétences à ajouter à votre savoir faire en 2021

Votre carrière est-elle invincible? Compétences à ajouter à votre savoir faire en 2021

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Il a toujours été de notoriété publique que pour se démarquer sur le marché du travail il fallait rester constamment compétitif. Aujourd’hui plus que jamais c’est vrai !

Avec l’expansion des technologies web, la digitalisation des processus, l’automatisation des tâches, la robotisation, etc., finit de se contenter des compétences apprises sur les bancs. Le monde en réclame plus.

Ce qu’il faut savoir, c’est que le capital humain a plus que jamais de l’importance. Dans une interview à Forbes en 2017, Jérôme Hoarau, le co-auteur de Réflexe soft skills expliquait : « L’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft skills ».

Les soft skills désignent l’ensemble des compétences comportementales, propres aux êtres humains, qu’on ne peut déléguer aux robots.

Même s’il est impressionnant de manipuler un nombre important de formules complexes dans un tableur MS Excel, l’opération n’aurait pas grand intérêt si le résultat n’était pas analysé pour une prise de décision critique. Vous l’aurez compris, il est temps de se pencher sur vos capacités humaines.

Pour vous permettre de mieux comprendre de quoi il s’agit, explorons ensemble quelques compétences comportementales hautement appréciées, que vous soyez salarié ou travailleur indépendant.

Soft skill Autonomie

Autonomie

Les entreprises ont besoin que leurs collaborateurs soient autonomes, qu’elles n’aient pas à vous dicter vos actions. Après tout, l’intérêt de vous recruter c’est que vous leur apportiez un plus. Et Si en plus vous possédez des compétences techniques polyvalentes, alors vous êtes un véritable atout. Toutefois, prenez garde à ne pas vous renfermer sur vous ou sur votre travail, cultivez l’esprit d’équipe.

Soft skill planification

Planification

Avec le contexte de la pandémie du covid-19, la planification est devenue une des compétences les plus prisées. Prévoir les actions à mener, définir les stratégies à suivre et s’assurer d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs est désormais vital. Si vous œuvrez dans le domaine de la gestion, la logistique ou des RH, misez sur cette compétence.

soft skills emotion

L’intelligence émotionnelle ou la gestion des émotions

Il s’agit de la capacité à prendre du recul, identifier ses émotions et celles des autres afin de ne plus les subir et ainsi d’y apporter une réponse adéquate. Particulièrement recherchée dans le domaine du service à la clientèle. On le sait tous, les clients ne sont pas toujours faciles, mais avec la pandémie du covid-19, la situation semble avoir empiré. Selon une étude menée par l’Institut danois de recherche sur le bonheur, la pandémie du covid-19 a haussé le taux d’anxiété dans le monde.

Plus d’exemples de soft skills ici  (article en anglais).

Il existe un certain nombre de plateforme qui offrent des formations, conférences et guides pour vous aider à développer vos soft skills. Après un tour d’horizons, mes coups de cœur ont été :

Ces outils sont tous complets et offrent un accompagnement de qualité. N’hésitez pas à y faire un tour. Vous y  trouverez certainement votre bonheur.